Атестаційні завдання K2 ERP/Сайт роботи

5. Процеси пошуку і фільтрації

Поля довідника:

6. Додаткові функції

• роботодавці розміщують вакансії;
• кандидати створюють резюме і відгукуються на вакансії;
• адміністрація модерує контент;
• користувачі шукають роботу або працівників через зручну фільтрацію.==== Колонки бази ====

• за категорією;
• за регіоном;
• за типом зайнятості;
• за очікуваною зарплатою;
• за ключовими словами.=== 1. Структура довідників ===

• за категорією;
• за регіоном;
• за типом зайнятості;
• за зарплатою. Пошук резюме для роботодавців:

4. Відгуки на вакансії

Преміум-послуги

• керування вакансіями;
• перегляд відгуків.==== Реєстрація та особистий кабінет ====

• кандидату — про нові вакансії;

! {| class="wikitable"

• робота через AJAX для миттєвого пошуку;
• відправлення відгуків без перезавантаження сторінки.== Основні задача ==

Технічні вимоги

• назва категорії, як приклад:
  • IT;
  • маркетинг;
  • будівництво;
  • продажі та реалізація;
  • медицина. Він оптимізує з'єднати шукачів роботи та компанії оперативно і інтуїтивно. Параметр

• пошук по ключовим словам:
  • назва;
  • SEO-опис. ! Особистий кабінет для роботодавців:

Фільтрація вакансій:

• повна зайнятість;
• часткова зайнятість;
• віддалена робота;
• стажування. Бали

• керування резюме;
• перегляд статусу відгуків.=== 3. База «Резюме кандидатів» ===

! * публікація вакансії роботодавцем через форму;

• автоматичний перехід вакансії в архів після закінчення терміну;
• можливість редагування і оновлення версій вакансії. Особистий кабінет для кандидатів:

Довідник «Типи зайнятості»

• країна;
• область;
• місто. * кандидати можуть натиснути «Відгукнутися на вакансію»;
• відправка свого резюме роботодавцю;
• фіксація факту відгуку в системі для перегляду роботодавцем. SEO-опис

• підняття вакансій у списку;
• виділення вакансій кольором або рамкою.== Критерії оцінки ==

функції ERP:

• ПІБ;
• позиція, яку шукає;
• категорія;
• регіон;
• досвід роботи;
• освіта;
• очікувана зарплата;
• тип зайнятості;
• контактна інформаційні матеріали;
• фото профілю — опціонально;
• SEO-опис себе. Сайт пошуку роботи — обов'язковий інструмент для:

про нові відгуки виступає ключовою рисою * роботодавцю. * бірж фрілансу. Критерій

!==== Колонки бази ====

• створення резюме через форму;
• можливість редагування резюме;
• видимість резюме:
  • публічне;
  • приховане.==== Довідник «Категорії вакансій» ====

компонент платформи пошуку роботи: вакансії, резюме, відгуки кандидатів

• назва вакансії;
• компанія-користувач;
• категорія;
• регіон;
• зарплата:
  • від;
  • до;
• тип зайнятості;
• SEO-опис вакансії;
• вимоги;
• конкурентні переваги;
• статус:
  • активна;
  • на модерації;
  • завершена;
• дата публікації;
• термін актуальності.==== Нотифікації на email ====

Пошук вакансій:

Примітка

Довідник «Регіони»

|- | Бекенд | K2 Cloud ERP на Python або PHP |- | БД | PostgreSQL або MySQL |- | Фронтенд | HTML5, JavaScript, AJAX, Fetch API або Axios |- | UI-компоненти | DataTables для адмінки, Select2, Datepicker |- | Друк | Генерація резюме в PDF, опціонально |}

2. База «Вакансії»

компанія-користувач створює сайт для пошуку роботи і підбору персоналу:

функції ERP

Поля довідника: |- | Реалізація бази вакансій і резюме | 20 |- | Пошук, фільтрація і відгуки | 20 |- | Особистий кабінет роботодавця і кандидата | 20 |- | Нотифікації і архівація вакансій | 20 |- | Інтерактивність через AJAX | 20 |}

функції ERP

Типи зайнятості:

• агентств рекрутингу;
• порталів для пошуку роботи;