Зарплата 1С

! Зарплата здатна відноситися на різні витрати:

! ! Для цього потрібно знати: |- | Бухгалтер | Адміністрація | 92 |- | Менеджер продажів | Відділ продажів | 93 |- | Робітник виробництва | Виробництво | 23 |}

Вони визначають:

Перерахунок потрібен, коли змінилися інформаційні дані минулих періодів. Потрібно перенести працівників, кадровий стан, оклади, графіки, залишки відпусток, заборгованість, нарахування, виплати, податки і контрольні суми. # Перевірити регістри розрахунків. Працівник

Військовий збір

адміністративні витрати;
витрати на збут;
виробничу собівартість;
загальновиробничі витрати;
проєкти;
підрозділи;
центри фінансової відповідальності;
замовлення;
об’єкти будівництва. ! Контроль

усі кадрові документи введені;
табелі заповнені;
відпустки проведені;
лікарняні проведені;
премії внесені;
нарахування зарплати проведене;
податки розраховані;
виплати сформовані;
проводки сформовані;
заборгованість перед працівниками звірена;
формування звітів підготовлена. Для якісної аналітики потрібно, щоб кадрові інформаційні дані, підрозділи, посади і нарахування були чистими. Відповідь

Типові утримання:

Висновок

|- | Іваненко Іван | 30 000 грн | 5 000 грн | 35 000 грн |}

У 1С/BAS лікарняний документ здатна містити:

Практичний сенс. Якщо зарплата ведеться вручну або без правильної структури, помилки виникають не тільки в сумі до виплати, а й у податках, проводках, звітності, відпустках і кадрових залишках.== Оклад ==

Основні об’єкти зарплатного обліку

Див. так само

організацію;
працівника;
дату прийняття;
підрозділ;
посаду;
графік роботи;
оклад або тариф;
вид зайнятості;
умови оплати;
рахунок витрат або спосіб відображення зарплати;
податкові ознаки. ! Якщо ці інформаційні дані зберігаються або обробляються в ризиковому чи підсанкційному ПЗ, компанії потрібно оцінити юридичні, технічні та кібербезпекові ризики і планувати перехід на безпечну ERP-платформу. Що означає

п’ятиденний робочий тиждень;
шестиденний робочий тиждень;
змінний графік;
неповний робочий день;
неповний робочий тиждень;
нічні зміни;
індивідуальний графік;
позмінна робота. * норму робочого часу;
оплату окладу;
понаднормові;
нічні;
відпускні;
лікарняні;
табель;
звіти по робочому часу. Рахунок витрат

Зарплатний обліковий облік у 1С/BAS зазвичай складається не з одного документа “зарплата”, а з набору взаємопов’язаних документів, довідників, регістрів, налаштувань і звітів. !

Головне. Зарплата в 1С — це не без зусиль сума до виплати. # Перевірити види нарахувань.

оклад;
відпрацьовані дні;
відпустки;
лікарняні;
премії;
доплати;
утримання;
ПДФО;
військовий збір;
до виплати;
борг на початок;
борг на кінець. Для чого потрібен

|- | Фізична особа | Людина як особа з ПІБ, ІПН, паспортними даними | Іваненко Іван Петрович |- | Працівник | Людина в межах трудових відносин з організацією | Іваненко як менеджер ТОВ “компанія-користувач” |}

Лікарняні

"currency": "UAH" Якщо у працівника неправильно вказаний ІПН або податкова пільга, формування звітів здатна бути помилковою. Потрібно контролювати:

працівника;
період непрацездатності;
причину;
страховий стаж;
відсоток оплати;
середній заробіток;
дні за рахунок роботодавця;
дні за рахунок фонду або відповідного джерела;
суму;
податки;
відображення в табелі. {| class="wikitable" style="width:100%;"

]

Він знає, хто функціонує, за яким графіком, скільки днів відпрацював, які має нарахування, які податки утримати і скільки реально виплатити. Практичний принцип міграції. Зарплату не можна переносити тільки як суму “борг працівнику”. # ERP отримує статус. Зарплата 1С — це зарплатний контур для кадрових даних, табелю, нарахувань, утримань, податків, виплат, проводок і зарплатної звітності. # Створюється файл або платіжний пакет для банку.== Для чого потрібен зарплатний обліковий облік у 1С == Якщо табель неправильний, нарахування зарплати теж буде неправильним. Що переноситься Зарплатний проєкт дає можливість виплачувати зарплату на картки працівників. ПДФО Нарахування зарплати "amount": 24150.00, Оклад залежить від графіка і табелю.== Витіснення в зарплаті ==
Іваненко Іван	30 000 грн	5 850 грн	24 150 грн	0 грн
Петренко Олена	25 000 грн	4 875 грн	15 000 грн	5 125 грн

{ } Помилка в зарплаті рідко буває ізольованою. ! # Перевірити дату прийняття. Помилка {

Нарахувати зарплату. Працівник

Він здатна враховувати:

Працівник

"items": [

Розрахунковий листок показує працівнику деталізацію зарплати. Нарахована зарплата

"currency": "UAH"

Зарплата в ERP — це не без зусиль розрахунок грошей. # Перевірити табель. Нараховано

Чому немає проводок по зарплаті?

== Депонована зарплата ==

Табель обліку робочого часу

Найчастіше не налаштований спосіб відображення зарплати в обліку або документ нарахування не проведений. * залишок днів відпустки;

період роботи;
середній заробіток;
дату звільнення;
вид відпустки;
правила розрахунку.

Графік впливає на:

"payroll_payment": {

# Перевірити проводки. !== Зарплата і інтеграційні функції ERP з банками ==

</syntaxhighlight>

критично про 1С та BAS. В Україні продукти екосистеми 1С і частина продуктів BAS пов’язані з санкційними. Це контроль працівників, часу, податків, витрат, виплат і відповідальності.

Приклад простого розрахунку окладу: Табель фіксує фактичний робочий час працівника. Можливо, були ручні операції, різні джерела даних, непроведені документи або зарплатні регістри не відповідають бухгалтерським проводкам. ! Проводка

30 000 грн	6 600 грн

!

табель;
нарахування зарплати;
середній заробіток;
резерв відпусток;
залишок днів відпустки;
виплату;
податки;
проводки. це зарплатний контур у 1С та BAS, який застосовується для; так само реалізовано обліку робочого часу, нарахування зарплати, розрахунку відпусток, лікарняних, премій, доплат, утримань, податків, внесків, виплат працівникам, бухгалтерських проводок і формування зарплатної звітності виступає ключовою рисою кадрового обліку забезпечується через Зарплата 1С. # Перевірити податкові конфігурація. Графік роботи визначає норму часу працівника. Працівник

Регістр розрахунків 1С часто застосовують, коли потрібно для зарплатних нарахувань. У простому варіанті зарплатний обліковий облік здатна зводитися до документа “Нарахування зарплати”. ! # Передати файл або платіж у банк. Окремо варто відзначити юридичними, кібербезпековими і репутаційними ризиками.=== Що таке зарплата 1С? === Документ прийняття на роботу зазвичай фіксує: Після перенесення потрібно звірити: У 1С/BAS потрібно контролювати:

У 1С/BAS потрібно контролювати: як приклад, працівник має оклад за весь місяць, але з 10 по 14 травня був у відпустці. До виплати

Іваненко Іван

30 000 грн

5 850 грн

24 150 грн

Петренко Олена

25 000 грн

4 875 грн

20 125 грн

# Перевірити суму до виплати. Відпустка банк зарплатного проєкту; рахунок організації; працівники; карткові рахунки; суми до виплати; файл для банку; статус відправки; статус виплати. Приклад: },	-	-	Не нарахувалась зарплата	Немає кадрового документа, графіка або табеля	Працівник не потрапив у розрахунок
Нараховано неправильну суму	Помилка в табелі, окладі або графіку	Неправильна виплата
Оклад і відпустка нараховані одночасно	Не спрацювало витіснення	Подвійне нарахування
Податки неправильні	Неправильна база, ставка, пільга або вид доходу	Помилка звітності
Немає проводок	Не налаштований спосіб відображення	Зарплата не потрапила у витрати
ОСВ не сходиться з розрахунковими листками	Ручні операції або різні джерела даних	Розбіжність бухгалтерії і зарплати
Виплата не закрила борг	Неправильна відомість або період	Борг працівнику висить у системі

Практичний порядок:

"employee_id": "EMP-002",

Перевірити працівника. ! Оклад — це фіксована місячна сума оплати праці за на 100% відпрацьовану норму.

Типові види нарахувань: Приклад:

Приклади графіків:

# Завантажити банківську виписку. Коли підходить

оклад;
відпрацьований час;
премії;
доплати;
надбавки;
відпустки;
лікарняні;
нічні;
понаднормові;
святкові;
утримання;
податки;
внески;
попередні виплати;
аванси;
борги.== Зарплата і Power BI ==

Відомість на виплату

Депонована зарплата — це зарплата, яку працівник не отримав у встановлений строк. |-

Що таке зарплата 1С? * права доступу;

доступ до окладів;
доступ до розрахункових листків;
доступ до податків;
доступ до банківських реквізитів;
журнал змін;
експорт у Excel;
інтеграції;
резервні копії;
зберігання персональних даних;
аудит перегляду і зміни. Період дії

через Оборотно-сальдова відомість 1С користувачі можуть перевірити зарплатні рахунки. Відпустка в 1С/BAS зазвичай оформлюється окремим документом. Підрозділ

Тільки поточний стан

Працівники, оклади, залишки відпусток, борги

Для чистого старту нової ERP

Поточний рік

Нарахування, податки, виплати за рік

Якщо потрібна формування звітів і аналітичні інструменти

Повна історія продукту

Уся зарплатна історія продукту

Для аудиту або кадрового архіву

Архівний шар

історія продукту для перегляду без перерахунку

Якщо розрахунки стартують з нової дати

BI-історія

Агреговані інформаційні дані для аналітики

Для Power BI і управлінських звітів

Приклад запису:

!== Перерахунки зарплати ==

У 1С/BAS можуть використовуватися спеціальні конфігурація відображення зарплати в обліку. * список працівників;

дублікати фізичних осіб;
звільнених працівників;
сумісників;
ІПН;
кадрові документи;
поточні оклади;
графіки;
залишки відпусток;
відкриті лікарняні;
невиплачену зарплату;
депоновану зарплату;
податки;
ЄСВ;
проводки;
ОСВ по зарплатних рахунках;
формування звітів;
ручні операції;
розбіжності між зарплатним і бухгалтерським обліком. ! Приклад:

Після нарахування зарплати потрібно сформувати виплату. У Power BI можна аналізувати:

Приклад премії: Типовий бізнес-процес: ПДФО — це податок, який утримується із доходу працівника.== Працівник і фізична особа ==

1С історично виступає як російською програмною екосистемою. Приклад Приклад:

HR;
табелюванням;
payroll;
бухгалтерією;
банками;
податками;
BI;
правами доступу;
аудитом;
електронним документообігом;
API;
кадровою історією. ! !== Види нарахувань ==

кількість працівників; кількість активних працівників; кількість звільнених; ФОП за період; суму нарахувань; суму ПДФО; суму військового збору; суму ЄСВ; суму виплат; заборгованість перед працівниками; залишки відпусток; кількість відкритих лікарняних; ОСВ по зарплатних рахунках; розрахункові листки по вибірці працівників; інформаційні дані звітності. * запізнілий лікарняний; помилка в табелі; зміна окладу заднім числом; неправильна премія; неправильно вказана відпустка; кадровий документ ввели пізніше; виправили графік; змінили податкові конфігурація. При переході з 1С або BAS у K2 ERP зарплату потрібно переносити особливо обережно.== Зовнішні посилання == Варіанти перенесення зарплати в K2 ERP Відпустки У 1С/BAS потрібно контролювати: Якщо зарплата не закрита, витрати місяця і фінансовий результат можуть бути неправильними. Відпрацьовано
Фізична особа	Людина	Person	ІПН, ПІБ, дата народження
Працівник	Трудовий запис	Employee	Організація, дата прийняття
Підрозділ	Місце роботи	Department	Ієрархія
Посада	Роль	Position	Назва, штат
Оклад	Умова оплати	Salary condition	Актуальність на дату старту
Графік	Норма часу	Work schedule	Норма днів/годин
Залишок відпустки	Невикористані дні	Vacation balance	Контроль по працівниках
Нарахування	Зарплатні суми	Payroll accrual	Період, вид, сума
Виплата	Факт виплати	Payroll payment	Банк, дата, сума

Можливі причини: немає прийняття на роботу, неправильна дата, звільнення, не заданий графік, не заповнений табель або помилка в кадрових даних. Сума

Зарплата і ОСВ

Розрахунковий листок корисний для перевірки конкретного працівника. # Перевірити документ нарахування. Правильна міграція зарплати дає можливість новій ERP стартувати зі звіреним кадровим і фінансовим станом, без дублів працівників, неправильних залишків відпусток і розбіжностей між зарплатою та бухгалтерією. Наслідок

вивантаження фізичних осіб;
вивантаження працівників;
вивантаження кадрової історії;
вивантаження окладів;
вивантаження графіків;
вивантаження залишків відпусток;
вивантаження нарахувань;
вивантаження утримань;
вивантаження виплат;
вивантаження податків;
формування контрольних сум;
пошуку дублікатів працівників;
підготовки JSON для імпорту;
підготовки даних для Power BI. Нараховано

# Закрити заборгованість перед працівниками. # Банк обробляє виплату. Оклад

Способи відображення зарплати в обліку

Ручні операції по зарплаті потрібно використовувати обережно.== Карта міграції зарплати ==

У великих компаніях 1С/BAS здатна отримувати кадрові або табельні інформаційні дані з HR-системи. Поле

У 1С/BAS або K2 ERP можуть зберігатися:

30 000 / 21 × 18 = 25 714,29

У 1С/BAS формується відомість на виплату. # Заборгованість перед працівниками закривається. ! |-

Що таке табель? Норма днів

"employee_name": "Петренко Олена",

Зарплата в сучасній ERP

Іваненко Іван	21	18	3	0
Петренко Олена	21	15	0	6

"organization": "ТОВ компанія-користувач",

Зарплата і витрати

- Фізична особа Ідентифікує людину Іваненко Іван Петрович Працівник Зв’язує фізичну особу з організацією, посадою і кадровим станом Іваненко як працівник ТОВ “компанія-користувач” Посада Визначає роль працівника Бухгалтер, менеджер, комірник Підрозділ Де функціонує працівник Відділ продажів Графік роботи Як працівник має працювати П’ятиденка, змінний графік Табель Фактично відпрацьований час 21 робочий день Вид нарахування За що нараховується зарплата Оклад, премія, відпускні Вид утримання Що утримується із зарплати Аліменти, борг, утримання за заявою * прийняття на роботу;

кадрове переміщення;
зміна окладу;
зміна графіка;
переведення в інший підрозділ;
звільнення;
відпустка;
лікарняний;
відрядження;
наказ на премію;
зміна умов оплати. # Перевірити звільнення, якщо виступає як. | Працівник, дата прийняття, оклад, графік, табель, види нарахувань, податкові конфігурація. # Перевірити відомість на виплату.== Безпека зарплатних даних ==

Зарплата і міграція з 1С/BAS

як приклад, якщо вручну зробити проводку Дт 92 Кт 661, ОСВ покаже нарахування, але зарплатний розрахунковий листок здатна не змінитися. # Перевірити графік роботи. Лікарняні можуть розраховуватися за окремими правилами.== Типові питання ==

При звільненні або в окремих ситуаціях здатна нараховуватися компенсація невикористаної відпустки. * фонд оплати праці;

зарплату по підрозділах;
зарплату по посадах;
динаміку ФОП;
премії;
відпустки;
лікарняні;
податки;
ЄСВ;
середню зарплату;
витрати на персонал;
план-факт ФОП;
зарплату по проєктах;
заборгованість перед працівниками.=== Чому працівник не потрапив у нарахування зарплати? ===

Практичне правило. Зарплатні виправлення краще робити зарплатними документами, а не ручними бухгалтерськими операціями, якщо потрібно зберегти коректність регістрів і звітності. # Перевірити ОСВ. Об’єкт

"bank_project": "SalaryBank",

Реплікатор K2 і зарплата 1С

Він здатна містити:

У формування звітів можуть потрапляти:

У зарплатних регістрах здатна працювати механізм витіснення. ! {| class="wikitable" style="width:100%;"

Приклад:

У системі потрібно контролювати:

Передаватися можуть:

Графіки роботи

{| class="wikitable" style="width:100%;"

! Він дає можливість зберігати:

== Компенсація відпустки ==
</div>
[[Категорія:BAS]]
== ЄСВ ==
'''Нарахування зарплати''' — це документ або бізнес-процес, який розраховує суму зарплати працівникам за період. операційна дія

* рахунок розрахунків із працівниками;
* рахунок ПДФО;
* рахунок військового збору;
* рахунок ЄСВ;
* рахунки витрат;
* сальдо по працівниках;
* невиплачену зарплату;
* депоновану зарплату;
* ручні операції. '''Зарплата 1С''' — це складний і важливий контур облікової системи. # Перевірити підрозділ і посаду. Приклад табелю:

! # Перевірити формування звітів. ![[Категорія:HR]]

! Значення

! "amount": 20125.00,

Виплата здатна бути:

Формула:

== Типові помилки зарплати в 1С ==

* оклад;
* погодинна оплата;
* премія;
* надбавка;
* доплата;
* відпускні;
* лікарняні;
* компенсація відпустки;
* нічні;
* понаднормові;
* святкові;
* індексація;
* матеріальна допомога;
* разова виплата;
* оплата за договором ЦПХ. |-
| Що потрібно для правильного розрахунку? Конкретні рахунки залежать від плану рахунків, налаштувань і облікової політики. Держспецзв’язку так само веде офіційний перелік забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного обладнання; у цьому переліку згадуються продукти 1С/BAS, зокрема 1C:компанія-користувач 8 і [[BAS ERP]]. Указ Президента України №184/2020 ввів у дію рішення для бізнесу [[РНБО]] щодо санкцій, а Держспецзв’язку веде перелік забороненого до використання програмного забезпечення та комунікаційного обладнання, де згадуються продукти 1С/BAS, зокрема 1C:компанія-користувач 8 і BAS ERP. При описі механізмів [[1С]] і [[BAS]] в українському контексті потрібно згадувати санкційні та безпекові ризики. Що означає

! {

[[Категорія:ЄСВ]]

[[Категорія:Табель]]
Зарплатні інформаційні дані виступає як чутливими. Відпрацьовано

== Податки і внески із зарплати ==

{| class="wikitable" style="width:100%;"

* доходи працівників;
* ПДФО;
* військовий збір;
* ЄСВ;
* лікарняні;
* відпускні;
* ознаки доходів;
* періоди;
* ІПН;
* категорії застрахованих осіб;
* кількість днів;
* суми нарахувань;
* суми утримань. Утримано

* працівник;
* період відпустки;
* кількість календарних днів;
* середній заробіток;
* сума відпускних;
* дата виплати;
* вид відпустки;
* компенсація;
* податки. Потрібно перевірити оклад, графік, табель, відпустки, лікарняні, премії, види нарахувань і період розрахунку. |-
| Нараховано зарплату адміністрації
| Дт 92 Кт 661
| 30 000 грн
|-
| Утримано ПДФО
| Дт 661 Кт 641
| 5 400 грн
|-
| Утримано військовий збір
| Дт 661 Кт 642
| 450 грн
|-
| Нараховано ЄСВ
| Дт 92 Кт 651
| 6 600 грн
|-
| Виплачено зарплату
| Дт 661 Кт 311
| 24 150 грн
|}

! # Перевірити премії і доплати.[[Категорія:Військовий збір]]

[[Категорія:1С]]

* скільки нараховано;
* скільки утримано;
* скільки виплачено;
* скільки залишилося до виплати;
* чи виступає як борг працівника;
* чи виступає як борг підприємства;
* за який період виникла сума. Вона здатна впливати на:

* працівників;
* фізичних осіб;
* кадрову історію;
* поточні оклади;
* графіки;
* залишки відпусток;
* заборгованість по зарплаті;
* нарахування поточного року;
* податки;
* виплати;
* розрахункові листки;
* історію лікарняних;
* історію відпусток;
* інформаційні дані для Power BI;
* архівну зарплатну історію. Причина часто в неправильному табелі, періоді дії або налаштуванні витіснення. ! Він поєднує кадрові інформаційні дані, робочий час, нарахування, утримання, податки, виплати, бухгалтерські проводки і формування звітів. | Механізм для зберігання зарплатних нарахувань за періодами дії і видами розрахунку. # Розрахувати податки. інформаційні дані K2 ERP
 "employee_id": "EMP-001",
Приклад JSON для зарплатної виплати:
Одна фізична особа здатна мати кілька записів працівника, як приклад у разі сумісництва, повторного прийняття або роботи в різних організаціях. Перед підтримкою, використанням або міграцією таких систем потрібно перевіряти актуальні офіційні обмеження.== Кадрові документи ==
!== Що таке зарплата в 1С ==
Працівник у зарплатному контурі фактично виступає як стороною розрахунків. Працівник
У документі відпустки можуть бути:
! Помилки в кадровій історії можуть призвести до неправильного залишку відпустки. У складнішому — це повний HRM/payroll-контур із кадровими подіями, табелюванням, лікарняними, відпустками, преміями, банківськими файлами і регламентованою звітністю. * рахунок витрат;
* підрозділ;
* статтю витрат;
* проєкт;
* рахунок розрахунків із працівниками;
* рахунок ЄСВ;
* аналітику;
* спосіб розподілу. Потрібно зрозуміти, які інформаційні дані потрібні для майбутніх розрахунків: залишки відпусток, середній заробіток, лікарняні, податки, кадрова історія продукту і поточні умови оплати.[[Інтеграція з банками]] важлива для виплати зарплати. # Сформувати відомість на виплату. Борг підприємства

Відпустка витісняє оклад за ці дні. Доступ до них повинен бути обмежений ролями, а зміни мають логуватися. Ручна проводка здатна змінити ОСВ, але не змінити зарплатні регістри. Виплачено

== Коротко ==
{{SEO
|title=Зарплата 1С — нарахування зарплати, табель, відпустки, лікарняні, податки, проводки, регістри і міграція в K2 ERP
|description=Зарплата 1С: як працює зарплатний облік у 1С/BAS, нарахування, утримання, виплати, табель, відпустки, лікарняні, премії, ЄСВ, ПДФО, військовий збір, регістри розрахунків, проводки, типові помилки і міграція в K2 ERP.
|keywords=зарплата 1С, зарплата BAS, нарахування зарплати 1С, табель 1С, лікарняні 1С, відпустки 1С, ЄСВ 1С, ПДФО 1С, військовий збір 1С, регістр розрахунків 1С, виплата зарплати 1С, K2 ERP, Реплікатор K2, міграція з 1С
}}
Типовий бізнес-процес:

Під час переходу з [[1С]] або [[BAS]] у [[K2 ERP]] зарплатні інформаційні дані потрібно аналізувати окремо. Варіант

[[Категорія:Payroll]]
'''Проста аналогія.''' Зарплатний компонент — це калькулятор із пам’яттю. Після початку російської агресії проти України використання такого програмного забезпечення стало питанням не тільки бухгалтерії, а й кібербезпеки, комплаєнсу, репутації та цифрової незалежності. Зарплатний контур здатна формувати або готувати інформаційні дані для звітності. # Банківська виписка підтверджує списання коштів. '''Відомість на виплату''' містить список працівників і суми до виплати. | Документ або механізм обліку фактично відпрацьованого часу. Оклад

'''Критично.''' Зарплата — це персональні й фінансові інформаційні дані. | Звірити працівників, ФОП, податки, виплати, залишки відпусток, борги і ОСВ. Нараховано

! До виплати
== Що перевірити перед міграцією зарплати ==
</div>
<div style="border:3px solid #2e7d32; background:#e8f5e9; padding:14px; margin:16px 0;">
|-
| Іваненко Іван
| Оклад
| 01.05.2026—31.05.2026
| 30 000 грн
|-
| Іваненко Іван
| Відпустка
| 10.05.2026—14.05.2026
| 7 000 грн
|}

 "employee_name": "Іваненко Іван",

[[Категорія:ПДФО]]

Якщо спосіб відображення не налаштований, проводки можуть не сформуватися або потрапити на неправильний рахунок. Разом нараховано

== Виплата зарплати ==
'''Види нарахувань''' визначають, що саме нараховується працівнику і за якими правилами. }
[[Категорія:Права доступу]]
[[Категорія:Заміна BAS]]
|-
| Оклад
| 30 000 грн
|-
| Норма днів
| 21
|-
| Відпрацьовано
| 18
|-
| Нараховано
| 25 714,29 грн
|}

інтеграційні функції ERP з банком здатна передавати зарплатну відомість через файл або API. У [[K2 ERP]] зарплатна логіка здатна бути реалізована через працівників, кадрові події, графіки, табелі, нарахування, утримання, виплати, бухгалтерські проводки, інтеграцію з банками, Power BI і контроль міграційних даних. | Контур для кадрового обліку, табелю, нарахувань, податків, виплат, проводок і звітності. Значення

</div>

Типові кадрові документи: Відомість здатна бути основою для банківського файлу. |-

Що критично при міграції? Питання

критично. Зарплатний контур містить персональні інформаційні дані, ІПН, доходи, податки, банківські реквізити та кадрову історію. Утримано

базу нарахування;
ставку;
дату доходу;
вид доходу;
суму утримання;
формування звітів.== Зарплата і регістр розрахунків ==

Утримання — це суми, які зменшують виплату працівнику.== Зарплата і закриття місяця ==

Премії

Як перевіряти помилку в зарплаті

"period": "2026-05",

Зарплата і бухгалтерські проводки

30 000 грн 21 день 21 день 30 000 грн 30 000 грн 21 день 18 днів 25 714,29 грн

Що критично при міграції зарплати в K2 ERP?

Зарплатний обліковий облік потрібен для:

Санкції та ризики використання 1С/BAS в Україні

фіксованою сумою;
відсотком від окладу;
відсотком від продажів;
за KPI;
разовими;
щомісячними;
квартальними;
річними;
індивідуальними;
груповими. Якщо кадрові документи введені неправильно, зарплата здатна розрахуватися не за тією посадою, не за тим окладом або не за тим графіком. критично не без зусиль перенести список працівників, а звірити кадрову історію, оклади, графіки, залишки відпусток, нарахування, податки, виплати, заборгованість і контрольні суми. ! * ПДФО;
військовий збір;
ЄСВ;
інші нарахування або утримання залежно від актуального законодавства і типу виплати. Потрібно вирішити, що переносити:

платформа повинна показувати:

Зазвичай контролюють:

! У зарплатному контурі можуть обліковуватися:

Зарплатна формування звітів

Приклад:

Лікарняний впливає не тільки на суму нарахування, а й на табель і формування звітів. Працівник Військовий збір утримується із зарплатних доходів за встановленими правилами. | Табель, графік, відпустки, лікарняні, витіснення, податки, проводки і виплати. |-

Що таке регістр розрахунків? # Перевірити відпустки і лікарняні. Лікарняний Після нарахування зарплати платформа формує бухгалтерські проводки. Військовий збір

вид розрахунку;
працівника;
період дії;
період реєстрації;
суму;
відпрацьований час;
базу розрахунку;
витіснення;
перерахунки. Вид розрахунку

працівники;
прийняття;
звільнення;
посади;
підрозділи;
графіки;
табелі;
відпустки;
лікарняні;
KPI;
премії;
зміни окладів. * нарахування зарплати працівникам;
розрахунку податків і внесків;
обліку робочого часу;
розрахунку відпусток;
розрахунку лікарняних;
обліку премій і доплат;
обліку утримань;
формування відомостей на виплату;
передачі виплат у банк;
формування бухгалтерських проводок;
контролю заборгованості перед працівниками;
формування звітності;
аналізу фонду оплати праці;
міграції зарплатних даних у нову ERP. У табелі можуть бути:

Перед розрахунком зарплати потрібно правильно оформити кадрові інформаційні дані. Норма

Розрахунковий листок

критично. Ставки податків і внесків можуть змінюватися законодавством. Приклад: Зарплата і інтеграційні функції ERP з HR-системами відпрацьовані дні; години; відпустка; лікарняний; прогул; відрядження; вихідні; святкові дні; нічні години; понаднормові; неявки. Нараховано
30 000 грн	5 400 грн	450 грн	24 150 грн

Перед закриттям місяця потрібно перевірити:

Для інтеграції критично мати унікальний ідентифікатор працівника, щоб не створювати дублікати. Премії можуть бути: Вона здатна виникати, як приклад, при виплаті через касу. ([president.gov.ua](https://www.president.gov.ua/documents/1842020-33629), [cip.gov.ua](https://cip.gov.ua/ua/statics/perelik-zaboronenogo-do-vikoristannya-programnogo-zabezpechennya-ta-komunikaciinogo-merezhevogo-obladnannya))

базу нарахування;
ставку;
мінімальну базу;
максимальну базу;
категорію працівника;
інвалідність, якщо застосовується;
неповний місяць;
лікарняні;
відпустки;
звільнення;
формування звітів.

Працівник Іваненко Іван Дата прийняття 01.05.2026 Посада Менеджер з продажу Підрозділ Відділ продажів Оклад 30 000 грн Графік П’ятиденний

! * ПДФО;

Чому ОСВ не сходиться з розрахунковими листками?

! У сучасній ERP зарплатний контур має бути пов’язаний із:

Кожен вид нарахування здатна мати власну формулу, податкові правила, базу для внесків, спосіб відображення в обліку і вплив на середній заробіток. Сума як приклад:

Чому зарплата нарахувалась неправильно?

! Показник Зарплата в 1С — це платформа документів і регістрів, яка дає можливість розрахувати оплату праці працівників за певний період. {| class="wikitable" style="width:100%;"

! Перерахунки потрібно робити обережно, бо вони можуть змінити податки, виплату і формування звітів. У 1С/BAS часто розрізняються поняття фізична особа і працівник.== Зарплатний проєкт і банк ==

кому не виплачено;
яка сума;
за який період;
коли депоновано;
коли виплачено;
залишок заборгованості.== Зарплата і ручні операції ==

У зарплатному обліку зазвичай враховуються: Реплікатор K2 здатна допомогти при перенесенні зарплатних даних із 1С або BAS у K2 ERP. Приклад

Перед формуванням звітності потрібно звірити кадрові інформаційні дані, ІПН, нарахування, податки і виплати. |}

Контрольні суми при міграції зарплати

Перед міграцією потрібно перевірити:

ЄСВ зазвичай нараховується на фонд оплати праці роботодавцем. ([president.gov.ua](https://www.president.gov.ua/documents/1842020-33629), [cip.gov.ua](https://cip.gov.ua/ua/statics/perelik-zaboronenogo-do-vikoristannya-programnogo-zabezpechennya-ta-komunikaciinogo-merezhevogo-obladnannya))

працівники;
фізичні особи;
посади;
підрозділи;
кадрові накази;
графіки роботи;
табелі;
оклади;
тарифні ставки;
премії;
доплати;
надбавки;
відпустки;
лікарняні;
відрядження;
утримання;
податки;
внески;
виплати;
депонована зарплата;
бухгалтерські проводки;
зарплатна формування звітів. Премія

базу оподаткування;
ставку;
пільги;
дату доходу;
дату виплати;
вид доходу;
працівника;
ІПН;
формування звітів.

Утримання із зарплати

== Прийняття на роботу ==

Він здатна використовуватися для:

Зарплата і взаєморозрахунки з працівниками

ПДФО

Це ланцюг: кадрові інформаційні дані → графік → табель → нарахування → податки → утримання → виплата → проводки → формування звітів. ! Для робочої системи потрібно підтримувати актуальні оновлення версій, перевіряти конфігурація і звіряти формування звітів. Неправильний графік, табель, відпустка, лікарняний, оклад або вид нарахування здатна вплинути на суму до виплати, податки, ЄСВ, витрати, ОСВ, формування звітів і борг перед працівником. Поняття

Причини:

через банк;
через касу;
авансом;
остаточним розрахунком;
міжрозрахунковою;
компенсацією;
відпускними;
лікарняними;
звільненням. інформаційні дані 1С/BAS

ЄСВ 22% Якщо витіснення не налаштоване правильно, платформа здатна нарахувати і оклад, і відпускні за один і той самий період. ! У ньому важливі працівники, посади, підрозділи, графіки роботи, табелі, види нарахувань, види утримань, податки, банківські виплати, бухгалтерські рахунки, регістри розрахунків і періоди. Указ Президента України №184/2020 ввів у дію рішення для бізнесу РНБО від 14 травня 2020 року щодо сценарії використання, скасування і внесення змін до персональних спеціальних економічних та інших обмежувальних заходів. Причина